Pengaruh Akses Informasi Kerja dan Kesetaraan Gender dalam Tenaga Kerja terhadap Tourism Entrepreneurship di Saung Angklung Udjo Kota Bandung

Abstract

Perkembangan sektor pariwisata budaya sangat bergantung pada dinamika organisasi serta kapabilitas sumber daya manusia internal, khususnya pada destinasi seperti Saung Angklung Udjo Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gambaran deskriptif serta pengaruh akses informasi kerja (X1) dan kesetaraan gender dalam tenaga kerja (X2) secara parsial maupun simultan terhadap tourism entrepreneurship (Y) pada tenaga kerja di Saung Angklung Udjo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert 1–5 yang disebarkan kepada sampel jenuh sebanyak 97 responden tenaga kerja aktif. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi (R²) melalui SPSS. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa ketiga variabel secara umum berada pada kategori rendah ("Tidak Setuju"). Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa secara parsial, akses informasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap tourism entrepreneurship (b = 0,529; t = 7,881; p < 0,05), dan kesetaraan gender dalam tenaga kerja juga berpengaruh positif dan signifikan (b = 0,427; t = 6,848; p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap tourism entrepreneurship (F = 1314,606; p < 0,05) dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,965, yang mengindikasikan bahwa sebesar 96,5% variasi tourism entrepreneurship dapat dijelaskan oleh akses informasi kerja dan kesetaraan gender, sedangkan 3,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa transparansi akses informasi kerja dan penerapan kesetaraan gender secara konsisten merupakan faktor penentu utama dalam meningkatkan jiwa kewirausahaan pariwisata tenaga kerja di Saung Angklung Udjo.